Legea salarizarii: Stiu sau nu medicii sa o interpreteze?

Dupa ce au analizat opiniile primite de la organizatiile sindicale din diferite unitati sanitare din tara, Comitetul Director al Federatiei „Solidaritatea Sanitara” din Romania a constatat ca nu se stie cu exactitate care este interpretarea corecta a articolelor din Lega unica a Salarizarii.

"Deficientele severe de tehnica legislativa ale Legii unice si OUG 1/2010 au deschis posibilitatea diferitelor interpretari, de multe ori divergente, soarta salariatilor din sistemul sanitar depinzand de imaginatia si stiinta sefilor de resurse umane din unitatile sanitare. Un spital judetean care, interpretand aberant prevederile art. 20 din Legea 330/2009 si ale art. 5 din Anexa II/2 din aceeasi lege, a lasat salariatii cu doar 2 - 4 libere pentru toata luna februarie, fara a fi vorba de ore suplimentare, ajungand in situatia de a obliga de fapt salariatii la munca fortata", a declarat Viorel Rotila presedintele Federatiei Solidaritatea Sanitara.

Sindicalistii sustin ca dupa ce se vor acorda salariile pentru luna ianuarie, este posibil sa apeleze la instanta cu scopul de a rezolva problemele ce vor aparea in acest sens.

"Consideram ca cea mai simpla cale de aplicare a Legii 330/2009 o constituie calcularea salariilor dupa legislatia abrogata, ca si cum aceasta ar fi in vigoare. Doar in forma aceasta s-ar putea limita numarul de nedreptati si discriminari pe care Legea unica de salarizare si OUG 1/2010 le determina. Propunerea noastra constituie o solutie de limitare a pagubelor absolut necesara in contextul unei nepasari totale a guvernantilor fata de problemele a caror aparitie le-am sesizat-o", a mai spus Viorel Rotila.

Autor: Oana Ciornia